제조업 정기안전보건교육 4분기 6차시(사고발생 시 응급처치 외)

제조업 정기안전보건교육 4분기 6차시(사고발생 시 응급처치 외)

 

문제1 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준으로 잘못된 것은 ? 4

1.  반복적이거나 지속적일 것을 요하지 않음

2.  피해 당사자의 주관적 인식

3.  상황적 증거에 의해 뒷받침

4.  괴롭힘의 의사가 중요

해설 [정답] :4

괴롭힘의 의사는 판단기준에 영향을 미치지 않습니다.

 

문제2 다음 중 근로자 4대 필수 안전수칙에 해당하지 않는 것은? 3

1.  안전보건교육 실시

2.  안전보건표지 부착

3.  안전보호구 관리와 점검

4.  안전작업 절차 지키기

해설 [정답] :3

안전보호구 지급 및 착용, 안전보건표지 부착, 안전보건교육 실시, 안전작업 절차 지키기가 바로 4대 필수 안전수칙입니다.

 

문제3 직장 내 괴롭힘 중 조직적, 환경적 괴롭힘으로 맞는 것은? 2

1.  과중한 업무 부여

2.  인력감축을 목표로 한 괴롭힘

3.  모욕적 언사

4.  정서적 학대

해설 [정답] :2

정당한 권리 주장을 이유로 한 괴롭힘, 노동조합을 이유로 한 괴롭힘, 인력감축을 목표로 한 괴롭힘, 일상적인 인력관리 전력으로 활용은 조직적, 환경적 괴롭힘에 해당합니다.

 

문제4 다음은 직장 내 괴롭힘 관련 법령에 대한 설명이다. 해당하지 않는 것은? 4

1.  근로기준법에 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 조항이 있다.

2.  근로기준법에 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치의무 조항이 있다.

3.  산업재해보상보험법에 업무상의 재해의 인정 기준에 조항이 있다.

4.  산업안전보건법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 조항이 있다.

해설 [정답] :4

근로기준법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 조항이 있습니다.

 

문제5 다음 중 잠재위험 통제 방법에 해당하지 않는 것은? 2

1.  작업별 위험요인 관리책임자 지정

2.  작업 전 안전교육 및 개인별 위험요인 숙지하기

3.  개인보호구 지급 및 착용

4.  작업 후가 아닌 시작 전 안전점검

해설 [정답] :2

잠재위험을 통제하기 위하여 작업시작 전·중·후 안전점검을 실시해야 합니다.

 

문제6 다음 중 현장 응급처치 시 주의사항으로 맞는 것은? 1

1.  자신의 안전을 먼저 생각하고 환자에게 자신이 응급처치자임을 알린다.

2.  원칙적으로 의료기구와 의약품 사용을 한다.

3.  최대한 자체적으로 구조활동을 진행한다.

4.  응급환자에 대한 생사를 판정한다.

해설 [정답] :1

의료기구나 의약품은 사용하지 않으며, 빠른 시간내에 응급의료진에게 인계하며, 응급환자에 대한 생사 판정은 하지 말아야 합니다.

 

문제7 근골격계질환의 직업병적 원인이 아닌 것은?

1.  반복적인 동작

2.  신기술 및 신공정

3.  부적절한 자세

4.  무리한 힘의 사용

해설 [정답] :2

근골격계질환의 직업병적 원인은 반복적인 동작, 부적절한 자세, 무리한 힘, 접촉, 진동, 온도 등을 말합니다.

 

문제8 심폐소생술에 대한 설명으로 틀린 것은? 4

1.  분당 100~120회의 속도로 가슴을 압박한다.

2.  5~6cm깊이로 가슴을 압박한다.

3.  가슴압박 중단은 최소화하며 5주기마다 압박자를 교체한다.

4.  심폐소생술은 최초 발견자가 계속 진행한다.

해설 [정답] :4

심폐소생술은 5주기마다 압박자를 교체하는 것이 좋습니다.

 

문제9 유해요인조사 방법으로 틀린 것은? 4

1.  근로자 면담

2.  증상 설문조사

3.  인간공학적 측면을 고려한 조사

4.  중량물 취급작업만 조사

해설 [정답] :4

근로자 면담, 증상 설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사, 세 가지 항목 모두 포함하여

유해요인 조사를 실시합니다.

 

문제10 멀티콘센트의 설명으로 틀린 것은? 4

1.  직경 1.5㎟ 이상

2.  캡타이어케이블

3.  과부하 차단 기능

4.  전선길이 5m 이내

해설 [정답] :4

전선길이는 3m 이내이어야 합니다.